双轨同步“人才引进”为企业就业铺设“快车道”

原标题：双轨同步“人才引进”为企业就业铺设“快车道”

为了更好地帮助企业恢复生产和工作，引导职工就近就业，靖江市人力资源和社会保障局一直密切关注企业的就业需求，并大力组织开展网上和网下招聘活动，使企业能接触到“人才”，求职者能找到工作。

多功能和广泛覆盖

特别招聘“空中”人才招聘

4月7日，“春暖花开、安居乐业的马州靖江市百强大学毕业生网络招聘会”此次招聘会吸引了江苏东华测试技术有限公司、江苏长强钢铁有限公司、江苏恒易汽车零部件制造有限公司、凯奥鲍莉(江苏)叉车有限公司、卓然(靖江)设备制造有限公司等多家知名企业积极推出并发布岗位，涵盖金融保险、尚超百货、机械制造、电子、通信、自动化等多个行业，涉及营销、会计、软件开发、机械设计等多个岗位。

招聘会期间，靖江市人力资源和社会保障局借助高端人力资源组织平台智联招聘，通过“云发布、云直聊、云学校招聘”等方式，为企业和求职者提供免费的在线服务，如职位匹配、简历投递、面试邀请等。求职者还可以通过互联网平台使用APP快速搜索匹配的职位，实现准确稳定的就业。同时，本次活动将通过大学就业网、智联校园微信等平台向江苏、上海等地的100所大学推送信息，优化人才供需匹配。

自专项网上招聘活动启动以来，靖江市人民社会保障局不断挖掘工作资源，不断丰富服务内容和手段，不断提高招聘的针对性和有效性。到目前为止，网上招聘公司的数量已经增加到79家，对职位的需求已经增加到1200756份简历，网站已经被浏览了21281次。此外，我局还与常州大学怀德学院联手推出“一站式网上招聘会”，举办靖江人民俱乐部震颤招聘会，“稳定就业保障工作者俱乐部是先锋”企业简历网上招聘会等21个网上直接招聘会，帮助360家企业“招聘会”。

访问需求并构建平台

建立一个“介绍智慧”的离线渠道

网上招聘是人力资源营销活动的重要载体。为有效了解企业需求，靖江市人民社会保障局推出了“稳定就业、保障就业”专项服务。配备12名就业服务专员，主动走访88家重点企业，开展就业需求调研，为线下“人才引进”工作的准确开展奠定了基础。

4月18日，靖江市人力资源市场迎来了疫情防控以来的首次现场招聘会。在综合考虑疫情防控要求、靖江产业发展和“三个优先、一个必然”企业的需求后，预测的120家企业中有41家入选首届现场招聘会，共1220个岗位。当天参加招聘的企业涉及机械制造、新能源、材料、餐饮等行业，也吸引了很多大学生前来洽谈。李良毕业于常州大学，具有多年的质量检验经验。在招聘会上，他向许多企业递交了简历。“网上招聘有大量的信息和多种选择，但现场招聘可以更好地进行面对面的交流，促进雇主和求职者之间的相互理解。”他说。据统计，在恢复现场招聘的第一天，就有278人进入就业市场，达到149个就业意向。